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F G R

Azienda

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anni di esperienza nel settore
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clienti soddisfatti
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collaborazioni con studi di architettura
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collaboratori altamente specializzati
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di esperienza
“Lungimiranza, saggezza e perseveranza sono i valori che sempre nella vita mi hanno accompagnato, e che oggi uniti all’entusiasmo dei miei figli e dei miei collaboratori, risultano indispensabili per raggiungere il giusto equilibrio che genera l’eccellenza”.

È l’augurio per il futuro che Giancarlo Fior fa alla sua azienda, la FGR di Cittadella (Padova), nata 50 anni fa, passata attraverso le normali traversie di chi si avvicina al mezzo secolo, e risorta a nuova vita grazie ad un passaggio generazionale lungimirante che si è concretizzato nel 2023 con la creazione di tre business unit verticali che fanno capo a FGR.

info@fgr-srl.it

+39 049 940 1597

IL NOSTRO TEAM

Giancarlo Fior

FOUNDER

Simone Liberalato

GENERAL MANAGER

Alessandro Fior

PROJECT MANAGER

Stefano Marinelli

TECHNICAL MANAGER

Daniele Morosinotto

PROJECT MANAGER

Luca Sgarbossa

PROJECT MANAGER

Alessandro Stoppa

PROJECT MANAGER

Monica Scapin

ADMINISTRATIVE OFFICE

Gloria Cecchin

PURCHASING OFFICE

Gioele Munari

PRODUCTION AND LOGISTICS

Andrea Brunetta

SALES AGENT
  • Our Mission
  • Our Vision

The Best Services For The Best Clients

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50 anni
di FGR

Era il 1972, nasceva l'azienda

Figlio di padre meccanico e nipote di un nonno fabbro, Giancarlo a 21 anni sognava di fare l’imprenditore nel settore della carpenteria metallica e fonda la prima azienda, che porta il suo nome Era l’epoca dell’eternit, dei lavori a 40 metri d’altezza senza protezioni: ponteggi e piattaforme ancora non esistevano.
“Niente mezzi meccanici, solo muscoli ed equilibrio, per trasportare pesi anche di 50 chili. Ricordo il mio primo lavoro da imprenditore: dovevamo installare delle strutture metalliche per un complesso agricolo nel comune di Girifalco a Catanzaro. Quanta grinta, quanto entusiasmo ed impegno per mettere in luce le nostre capacità! Iniziavamo al mattino molto presto e finivamo alla sera tardi. Lavoravamo con qualsiasi tempo, sotto la pioggia e con la nebbia, scivolando sul ghiaccio sopra le carpenterie. La gru era un lusso che non potevamo permetterci. Ma niente ci fermava, perché la voglia di realizzarci era tanta e ci faceva dimenticare le fatiche, così il giorno dopo eravamo pronti a ricominciare con la stessa grinta e lo stesso entusiasmo. Eravamo giovani, spiriti liberi, lavoravamo sempre, ma eravamo contenti”
È con quella prima commessa che inizia la storia di FGR. Con l’aumentare degli ordini, Giancarlo si confronta con tutte le difficoltà di condurre un’azienda: Il lavoro anche 24 ore al giorno, le visite presso i cantieri avviati in tutta Italia, la supervisione delle maestranze, i contratti, le scadenze, la contabilità da tenere sotto controllo. È il “miracolo del Nordest” non però paga in termini di salute nonostante la costante presenza di Daniela, moglie di Giancarlo, compagna preziosa nel lavoro e nella vita. Il cambiamento è però alle porte: Giancarlo ha 54 anni e capisce che è venuto il momento di cominciare a pensare al dopo. Ed è il passaggio generazionale la vera pietra miliare del cambiamento. Da lì nasce la scelta della formazione, che presto diventa uno stile di vita; “ho cominciato per migliorarmi nella professione, ne sono uscito migliorato nella vita”. La formazione personale serve proprio a questo, a ritrovare la pace con sé stessi, a gestire le relazioni e, nell’ambito professionale, a saper selezionare bene i propri collaboratori. “Ognuno deve avere chiari i propri compiti e le proprie responsabilità. Solo lasciando autonomia, si aiuta a crescere e si crea motivazione”. Adesso che FGR sa navigare anche senza il “patron”, grazie ai figli e a preziosi collaboratori, Giancarlo può dedicarsi alle sue passioni, all’amata moglie, “che per me è sempre stata fonte di ispirazione e di equilibrio”, ai viaggi e alla pittura. Perché l’importante “è saper vivere la poesia della vita”. Giancarlo Fior sa che il passato non va mai dimenticato. “Non smetterò mai di ringraziare le aziende con le quali ho cominciato”. Ma sa anche che lo sguardo dev’essere rivolto al futuro. Perché la storia di FGR continui.

Gli ordini aumentano

si lavora anche 24 ore al giorno, visite presso i cantieri avviati in tutta Italia, supervisione delle maestranze, poi ci sono i contratti, le scadenze, la contabilità da tenere sotto controllo, lo stress è a 1.000; il “miracolo del Nordest” non paga in termini di salute.

La moglie Daniela è compagna preziosa nel lavoro e nella vita.

Ma è il passaggio generazionale la pietra miliare del cambiamento in atto. Giancarlo ha 54 anni, capisce che è venuto il momento di cominciare a pensare al dopo.

Parte da lì la scelta della formazione, che presto diventa uno stile di vita; “ho cominciato per migliorarmi nella professione, ne sono uscito migliorato nella vita”. La formazione personale serve proprio a questo, a ritrovare la pace con sé stessi, a gestire le relazioni e, nell’ambito professionale, a saper selezionare bene i propri collaboratori.

“Ognuno deve avere chiari i propri compiti e le proprie responsabilità. Solo lasciando autonomia, si aiuta a crescere e si crea motivazione”.

Adesso che FGR sa navigare anche senza il “patron”, grazie ai figli e a preziosi collaboratori, Giancarlo può dedicarsi alle sue passioni, all’amata moglie, “che per me è sempre stata fonte di ispirazione e di equilibrio”, ai viaggi e alla pittura. Perché l’importante “è saper vivere la poesia della vita”.

Giancarlo Fior sa che il passato non va mai dimenticato. “Non smetterò mai di ringraziare le aziende con le quali ho cominciato”. Ma sa anche che lo sguardo dev’essere rivolto al futuro.

Per una storia che continua….